根据往年统计数据来看，工商银行笔试通过率大约为30%，每年工商银行面试的通过率一般为1:5，部分地区及岗位甚至更高。
工商银行招聘一般环节是网申报名、笔试、面试、体检、签约，每个环节都一定的通过率。
网申环节淘汰率为70%，成功率为30%。银行有差额体检，比如银行招聘10个人，但最终会让15人通过面试。如果体检都通过，那就按照成绩高低选取前十名签约，其他5人仍然会被拒。
扩展资料
中国工商银行坚持立足于战略转型与业务发展长远需要，以人才兴行、人才强行的理念为引领，以卓越的企业文化和先进的价值理念为感召，努力构建统一、科学、高效的人才招聘工作体系，全力打造优秀的招聘品牌和雇主形象。
始终坚持以人为本，崇尚知识、尊重人才，为员工创造团结和谐、创新进取的工作氛围；始终坚持以人为本，让员工人尽其才、才尽其用，能力得到展示、创造得到鼓励、贡献得到尊重，实现员工价值最大化；始终坚持以人为本，为员工提供更明晰的成长路线和更广阔的发展空间，让员工充分享受工行发展的丰硕成果，实现员工与工行的同进步、共发展。
参考资料来源：中国工商银行-人才招聘
工商银行面试通过率30%。
作为五大行之一的工商银行，每年校园招聘竞争激烈，笔试通过率不高，根据往年统计数据来看，工商银行面试通过率大约为30%，报考工商银行的考生一定要早做准备，充分做好备考工作，为考上工行尽自己做大的努力。
工商银行面试竞争较为激烈，且面试形式涉及无领导和半结构化，建议提前做好面试准备，掌握面试技巧，并提前模拟练习消除紧张情绪，提高自身的面试通过率。也可以通过中公金融人银行面试课程进行系统的面试练习。
注意事项：
1、面试是一个面对面沟通交流的过程，尤其是在半结构化面试过程中，考官问问题的随机性比较强，所以在面试的过程中我们应该表现出真诚，以自己的真诚打动考官，避免模式化。
2、银行春招给同学们准备面试的时间都是很短的，一般只给3至6天就要进行面试考试了。
本回答被网友采纳2、工商银行面试通过是根据应聘者的笔试、面试成绩综合成绩进行由高至低排序，并按招聘人数的1:1或1:2比例划分进行体检。
3、由于工商银行各分行的招聘人数和招考人数不同，进入面试环节是根据笔试成绩的排名，以比例1:3或1:5进入面试的，每年并无固定的笔试合格分数线之说。
4、工商银行面试多采用无领导和半结构化，秋招多为两轮面试，春招多为一轮，采用半结构化面试为主，但也有采用无领导的，所以建议大家尽早备考笔试和面试，才能让自己顺利通过考试。本回答被网友采纳