退休员工与原企业是什么关系，企业对退休

Question

如题所述

Answer 1

退休员工实行社会化管理，原企业不再承担管理责任，属于曾经在企业工作过的关系。
劳动和社会保障部等部门
《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》
中办发〔2003〕16号
二、企业退休人员社会化管理服务的主要内容
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。街道和社区的社会化管理服务工作主要包括：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。

Answer 2

通过企业单位来办理退休的个人和个人按照灵活就业的方式来办理退休的，参保的基本养老保险都是属于职工养老保险的范畴，最终计算养老金的方式基本上都是一致的，是没有任何区别的。若要说区别，区别就在于个人形式来缴纳养老保险和医疗保险，那么自身所付出的这个缴费成本和缴费比例会更高一些；另外就是在退休年龄上有区别，灵活就业人员的女性退休人员，在法定退休年龄上有着明确的规定，就是女性灵活就业人员需要达到55周岁才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。而在企业单位工作，女性则可以50岁来办理退休。

温馨提示：以上内容仅供参考，详情请咨询您当地社保局，具体要求以社保局官网为准。

应答时间：2021-04-29，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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