到18年的时候，我国的应届大学生毕业人数在800万左右，体量非常庞大。这也就导致很多大学生就业困难，或者没有找到自己的满意的公司而主动失业。那么，作为受过高等教育的大学生，应该如何选择就业呢？
1.选择专业对口的就业
很多大学生选择专业的时候，就是为工作打下基础。很多实践性学科，比如会计学，教育学等专业，毕业之后就会进入相对于的岗位之中。所学专业正好可以应用在工作岗位上，其实方便大学生熟悉和入手，能更好的提升自我。
2.不要盲目就业，可以根据自己的兴趣选择
盲目就是的意思，就是找到一个差不多的工作，就选择就上班。其实，这样的公司，要嘛是一些基础性重复性的工作，技术含量水平不是很高。这就导致很多大学生浪费了大多数时间在这些重复性的工作之中。而且不能学习很多的知识和技能。白白浪费了很多时间和精力；选择一个感兴趣的行业，去研究深入这个行业，你才能有所提升；没有与感兴趣的工作在一起，整个人的状态是不同的，你就会热爱上工作
3.基础性的领域也是可以出状元
没错，我们在新闻上看到，北大的毕业生卖猪肉，清华的学生卖产品等等。但是，就在这些看似基础性的工作中，诞生了很多优秀的创业者。他们改变了这个行业的格局，甚至对整个市场起到了很大的作用。所以，不要眼高手低，觉得有些岗位不适合自己，没有面子；但是当你在这个领域深耕，并且获得了回报和认可的时候，你就会觉得，每个行业都是有精英人才，都是有状元的。所以，不要小瞧基础性的服务行业。
大学生选择职业，一定要有自己清晰的认识，不要盲目和眼高手低。前期的基础锻炼是必不可少的，后期随着能力的提升，选择自主创业甚至在市场中布局，都是有所为的。所以，一定要在行业耐得住寂寞，摸透市场，才能游刃有余。
最近，一位朋友的小孩大专毕业，不知道找什么工作好。打电话给我，问我有没有什么好的建议。我简单了问了下，发现还真难办。因为这个大学毕业的孩子不知道自己想做什么，也不知道自己能做什么。总之，就是临近毕业了，找工作非常的迷茫。这应该也是不少大学毕业生面临的问题。下面提几点建议，希望能帮助到他们。
首先要对自我进行探索，简单三问：我是谁？我有什么？我要什么？就是要明白自己的性格怎么样，内外还是外向、感性还是理性等等。要了解自己的兴趣，自己喜欢做什么。愿不愿意与人打交道，是不是耐得住寂寞，可以一个人看书做研究，还是爱好做些机械或木工活之类的。当然最重要的，可能还是要知道自己具备什么能力。就是我能干什么。不知道自己有什么能力，当然就选择不出自己想做或能做的工作了。
其次，要明确自己想去哪里？能去哪里？很多人知道自己的兴趣了，也明白了自己的能力的优势和劣势，但是缺乏对职业的了解，对应不到自己可以去的地方或自己想去的地方。这就需要进行职业探索。要去了解自己感兴趣的行业和职业。就是要给自己定一个职业价值坐标系。美国的管理学家施恩的《职业锚》提出的“职业金字塔模型”，即所有的职业都可以被3个坐标所描述――分别是行业、企业和职业。所以，进行职业探索，应该先从行业，再到企业，最后落到职业。
第三，要充分发挥自己或家族的人脉和资源。要知道，你不是一个人在找工作，要发动自己的朋友和同学，还有家人、亲戚等等，希望他们提供各种信息和人脉。毕竟刚毕业的大学生什么都不懂，也没有建立自己的圈子，这个时候家族背景有时候可以起到很重要的作用。选对了一个行业，进了一家有发展的企业，在一个自己感兴趣的职业上，那基本上你的起点就很不错了，你的发展的平台也有了。关键就看你能否抓住刚开始工作的几年时光，不断提升自己，慢慢成为一个能力有出众，办事有力的职场中坚。
但是未来的职场人，不一依存在组织里面；也不一定认为职业就是为了钱；如果一个人有了300人的圈子，一门自己独特的手艺，有个性，就能让自己活得很好。也就是到今天我们可能自己依存在圈子和影响力里面。这将会是一个全新的个人崛起的时代。
这是我头条号的第8篇原创文章。欢迎留言分享，一起学习进步，让更多人收益！
我是“”聊聊生涯那些事儿”，你成长路上的朋友。更多生涯探索和决策，欢迎关注我的头条。
本回答被网友采纳