第1个回答 2020-08-05
不要从国企轻易跳槽，因为国企毕竟是大的企业。对你的。工作单位这里还是有广泛的人际资源的，如果你做的实在是不好，工作能力差。你给他。人脉资源会把你从业的状况扩散到你即将要找工作的下一家单位，对于你找工作也不是特别有利的
第2个回答 2020-08-05
因为国企待遇特别的高。
公司工资在当地属于中上等水平，而且会购买五险一金，假期什么的都比较多。员工该有的福利一分都不会少。
如果从国企跳槽的话，就不会再轻易找到这么的工作了。
同时，如果你从国企跳槽以后，再进入其他国企，面对审查的话，一般也不会批准。
也就是说，你从这个国企跳槽，如果想要再进入另一国企，基本上都不会再批准了。
公司工资在当地属于中上等水平，而且会购买五险一金，假期什么的都比较多。员工该有的福利一分都不会少。
如果从国企跳槽的话，就不会再轻易找到这么的工作了。
同时，如果你从国企跳槽以后，再进入其他国企，面对审查的话，一般也不会批准。
也就是说，你从这个国企跳槽，如果想要再进入另一国企，基本上都不会再批准了。
第3个回答 2020-08-05
把平台当能力的错觉，要看自己是否有市场切换能力？
在体制内工作，往往有一种“夜郎自大”的感觉，总觉得自己能办很大的事情，呼风唤雨，能力很强。尤其是与私企打交道的国企员工，看见私企老板土拉八几、点头哈腰，却身价几千万几个亿，心里很是不服。如果我这个能力到了市场上，收入还赶不上那些土老板？
其实，国企员工，只是国企巨大运转机器中的一个螺丝钉，你觉得你很重要，离开你机器不转，其实，离开你很简单，人家换个零件就可以了。你的作用只是一系列机制运转的一个程序环节罢了。哪怕你盖一个章，一个亿的项目才能开工，但那是你的本事吗？
很多国企员工跳槽到民企私企后，混得一塌糊涂，还浑然不知，总觉得是环境不对、条件不好，根本没有反思到“点子”上。你错把国企大平台的威力，当作你的个人能力，这种能力可能就是盖一个章、调度一些资源、进行审查评比的能力，到了市场上一文不值。
凡是从国企辞职，混得比较好的人，都是拥有市场切换能力的那些人。比如，人家有核心技术，市场上急需这种技术，人家立即就能切换成市场的能力。央企那些管理、经营、审查、监督、后勤等能力，到了市场上根本用不上，你原来那些“假能力”根本切换不成市场赚钱能力。
在体制内工作，往往有一种“夜郎自大”的感觉，总觉得自己能办很大的事情，呼风唤雨，能力很强。尤其是与私企打交道的国企员工，看见私企老板土拉八几、点头哈腰，却身价几千万几个亿，心里很是不服。如果我这个能力到了市场上，收入还赶不上那些土老板？
其实，国企员工，只是国企巨大运转机器中的一个螺丝钉，你觉得你很重要，离开你机器不转，其实，离开你很简单，人家换个零件就可以了。你的作用只是一系列机制运转的一个程序环节罢了。哪怕你盖一个章，一个亿的项目才能开工，但那是你的本事吗？
很多国企员工跳槽到民企私企后，混得一塌糊涂，还浑然不知，总觉得是环境不对、条件不好，根本没有反思到“点子”上。你错把国企大平台的威力，当作你的个人能力，这种能力可能就是盖一个章、调度一些资源、进行审查评比的能力，到了市场上一文不值。
凡是从国企辞职，混得比较好的人，都是拥有市场切换能力的那些人。比如，人家有核心技术，市场上急需这种技术，人家立即就能切换成市场的能力。央企那些管理、经营、审查、监督、后勤等能力，到了市场上根本用不上，你原来那些“假能力”根本切换不成市场赚钱能力。
第4个回答 2020-08-05
说轻易不要从国企跳槽，主要还是国企是体制内，比较稳定，总体来说福利待遇比较好，不过这个还是因人而异，如果自己实在不能够适应国企工作环境，自己专业技术能力比较强的话，如果从国企跳槽去更有发展的单位也未尝不可。
第5个回答 2020-08-05
不要轻易从国企跳槽，是因为国企工作比较安稳，同时工资福利待遇也很不错，如果你从国企跳槽了，那么以后就很难回来了。本回答被网友采纳
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