在职场中与大家交流的时候，一个好的话题常常能作为媒介，引出另一个话题。

一个好的话题是最开始交谈的媒介、深入谈话的基础、展开心扉纵情交谈的开端。
但是在具体选择话题的时候，要顾及到对方，看清谈话的对象喜欢什么样的话题。
一个话题，只有让对方感兴趣，谈话才有继续维持下去的可能。

你喜欢军事，他喜欢摄影，你和他大谈军事，他却对军事一窍不通，就等于是对牛弹琴，你津津有味地说了半天，结果发现对方根本听不懂、听不进去，你的谈兴肯定也会受到影响，同样对方的心情也不会好。
你们的谈话没有交集点，这样的谈话也就没有必要继续下去了。你说你的，他说他的，最终你们之间的谈话只能变得更糟糕。
你一味就照自己的兴趣大谈特谈，对方只会觉得索然无味，和你找不到共同话题，两个人的对话，也就变成你一个人唱独角戏了，这样下去一定会冷场。
长辈给美仪介绍了一个对象，按照约定，两个人要见面。
按照介绍人的安排，美仪手里拿着一本杂志走进公园与另一个手拿杂志的男孩冯雷见面。两人像参加面试似的各自报了家门后，便默默无语地沿着公园湖畔徜徉。
美仪感到两人既然是来乡亲，总应该说说话，增进彼此的了解吧，都不说话算什么呢？她眉头一皱，计上心来。
“你手里拿的是一本什么杂志，可以看看吗？”
“刚买的《中国化妆品》。这本杂志挺不错的，有品位。”冯雷一边简略地介绍，一边把杂志递给美仪。
美仪说：“哇，看不出，你对美容时尚还挺有研究的。”
冯雷说：“你可别这么夸我。我只是爱好而已。你想啊，过去美容化妆仅仅是女人的时尚，现在人们生活水平提高了，追求早已发生了变化，男人为什么不能活得光鲜灿烂一点呢。”
他们围绕着时尚，从化妆谈到时装，从拌“酷”谈到天昏地暗，等到两人分手时，早已酷似一对相恋已久的恋人了。

美仪的聪明之处就在于，她想到了一本书总会引出许多与书相关的话题。
即使冯雷拿着书只是做做样子，对书或对某一个话题不感兴趣，那么围绕书所引发的许多社会生活方面的话题，他总有感兴趣的。因此他们的初次谈话是非常成功、默契的。
你在和他人交谈前，要考虑好自己所要提的问题和交谈的步骤。为了引出下一个话题，你在提问时可以这么做：
（1）想到什么你就问什么
比如：“如果你能有更多的休闲时间，岂不是很好？”这个问题的设计就是为了引出对方肯定的回答，唤醒对方善待自己、自我保护的意识。
（2）多问对方知道答案的问题
被问到自己回答不了的问题时，人们往往会感到恼怒。而问对方熟知的问题就容易多了。
因为人们总是很乐意分享自己的知识，并且会对此展开讨论，由此方便找到自己的价值感。于是，你的下一步提问也就容易多了。
（3）尽可能的问诱导性问题
诱导性的问题很容易提出，你只要把一些陈述性的话改装成问句就可以了。比如，“这本书很吸引人，不是吗？”这个陈述句后面紧跟的这个小小的反问，就是你为提问设计的一个小技巧。
（4）要让问题贴近实际和对方
当你的问题与当时的情况或者说服对象有关联的时候，你就会更容易得到肯定的回答。使用这种提问技巧的目的就是要将已知与未知联系起来。
比如，你可以这样问：“我知道您通常会选绿色，但现在红色那款产品刚上市，您不妨试一试。我给您送一个过去，如何？”

（5）在问题中要倾注感情
每个人都想获得成功和快乐，希望自己被认为是一个有贡献的人，所以你应尽量把你的问题设计的更具有人情味。
比如，你为了推销一种新车型，你就可以这样问：“您知道，如果您开着这辆新车去兜风，人们会有多羡慕吗？”
提问也需要技巧，一个说话高手，同时也必定是一个提问高手。
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