如果我现在每月缴纳900元养老保险，那退休后每月可以拿多少？ 医疗保险和失业保险是不是都拿不到的？ 现在很多公司会将员工的实际工资调低，用津贴补足，这样企业可以少缴纳很大部分的税金，而员工实际拿到的工资也比较高，这样做，对于员工是利是弊? 税收的确缴纳少了，但公司所要为之缴纳的四金也少了，所以我想知道现在个人及公司为我们每月支付的四金在将来可以拿回多少？最好是确切的计算数字，没有太多分给，不过还请各位出谋划策，谢谢。 乔木先生，我想你理解错了，我的意思是我现在每月个人加上公司帮我缴纳的养老金总共是900，所以我想知道的是在今后退休，每月可以入我个人帐户的是百分之多少？ 公司将员工的实际工资调低就会减少公司所需缴纳社保的费用同时也降低了员工所需缴纳社保的费用以及公积金的数量。其实对员工个人在社保这方面的影响不大，但是在公积金方面的影响比较大了。从我个人的角度来看，对于员工来说实际上减少的是公积金这块的钱，因为公司与个人缴纳的都计入员工的帐户内的。社保到无所谓，反正公司交的那部份钱，员工也是拿不到的，只不过国家亏一点罢了。所以我想知道假设工资3000，津贴350，如果调低到工资2500，津贴850，哪个对于个人更上算。