第1个回答 2020-07-18
员工遇到没有经营知识的老板，先不要埋怨老板没水平，因为这是你发力的好机会。
你看老板哪里不行，你就去把老板不行的地方学好，比如，老板不懂怎么管人，你就去学管人的技巧；老板不懂怎么营销获客，你就去学营销获客技巧；老板不懂盈利路径的设计，你就去学盈利路径设计的方法。
你感觉老板不会的地方，但又影响公司发展的地方，你就去学，时间长了你会发现，如果老板胸怀还可以，你就会成为大股东。你可能会问，如果老板没有胸怀呢？
那还不简单，出去创业呗，他的弱项是你的强项，他的强项你也学的差不多了，你认为你原来的老板还会是你的竞争对手吗？
一些老板常说类似的话：我曾经的员工，有多少多少做了老板，而且做的还都不错，我公司就是培养老板的黄埔军校。
你猜他说这话是炫耀还是心酸？主要是炫耀！他为了显示自己的水平高。但别人怎么看他？没水平！
所以一旦有老板和我讲这个，我就让他以后可别提这事了，太丢人了！
如果有人说你公司是培养老板的黄埔军校，那不是在夸你，那是在笑话你呢！
我是大谋子吴空，专注于营销和盈利模式的研究，我的回答希望对你有帮助。