高校教师工龄工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：教师工龄工资的计算方式
教师工龄工资的计算方式是按照教职员的结构工资制来进行的，结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。
1. 职务工资：按照教职员所担任的职务来分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。不同职务的工资标准由相应的表格来规定。
2. 基础工资、工龄津贴、奖励工资：这些部分按照国家统一规定的标准执行。
法律客观：《关于工资总额组成的规定》
根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
特殊情况下的工资计算包括：
1. 根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
2. 附加工资、保留工资。
以上内容对教师工龄工资的计算方式和相关法律规定进行了整理和改写，以保证信息的准确性和条理清晰。