(一)突出“三个注重”，不断提升服务群众的能力
一是注重教育培训。制定年度培训计划，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训，覆盖1.8万余人次。二是注重选人用人。积极探索对现任村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激励政策;采取“定人定向压担子”培养新模式，努力在转业军人、优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、发掘人才，现有8人已担任“两委”干部。三是注重党员干部管理。建立健全干部监督管理制度，加大《新都街道机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度，强化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进一步摸清失联党员和流动党员的现状，有的放矢地制定管理办法。
(二)狠抓“三个落实”，构建风清气正新常态
一是落实“三严三实”专题教育开展。先后开展集中学习、党课教育、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教育引导干部坚定理想信念，补足“精神之钙”。
二是落实党风廉政建设主体责任。深入推进整治“庸懒散浮拖”、“走读”等各项专项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。20xx年共排查受理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近2000件，调处成功率、报结率均达95%以上。三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设，通过组织定期和不定期纪律作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中央“八项规定”和各项规章制度。20xx年通报批评街村干部6名，党纪处分村(社)干部6名。
(三)实施“三项举措”，重拳整顿软弱涣散党组织
一是抓班子建设。选派机关7名经验丰富的中层干部到各后进党组织担任“第一书记”，切实提高整顿转化实效。二是抓典型引路。召开现场推进会，挑选状元街社区等7个先进党组织实行“一对一”对口帮扶，组织7个后进党组织到新中、高架等先进村居参观学习、登门互访，提高帮扶效果。三是抓经费保障。先后投入300余万元重点支持7个软弱涣散党组织，包括建设村级活动场所、完善基础设施等。
(四)落实“三个确保”，着力夯实基层党建保障
一是确保有人干实事。严格书记管理，坚决调整群众意见大，长期在其位不谋其政的支部书记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备3-5名后备干部，对书记年满58周岁的村居，配备1名副书记。加强示范型党组织书记培养，充分发挥先进典型的示范引领作用。二是确保有钱办好事。20xx年给每个村居拨付办公经费5万元;按每个党员每年70元的标准拨付党员教育培训经费;对年满60周岁和80周岁的老党员分别按每人每年60元和80元标准拨付党员慰问金。三是确保有场所议民事。20xx年投入1000余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全面完成27个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标任务，2016年街道还将继续加大投入，尽快完成余下6个建设目标。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考