面试的时候如何让面试官记住你？

Question

如题所述

Answer 1

让面试官感到惊讶或尴尬
有一些应聘者非常擅长在面试过程中让面试官大吃一惊或者尴尬。例如，一个应聘者在被问及自己的特长时，拿出了一本自己设计和绘制的漫画，让面试官十分惊讶。还有一个应聘者在自我介绍时，唱了一段歌曲。虽然这些方法可能会让面试官受到惊吓或者尴尬，但同时也说明了应聘者的创新和个性化，增强了他们在面试中的竞争力。
做出有趣的自我介绍
有一些应聘者会通过有趣的自我介绍来吸引面试官的注意。例如，有人会把自己和某种动物或卡通人物进行比较，有人会通过一些有趣的照片和故事来介绍自己。这些方法可以让面试官对应聘者产生更好的印象，从而给予更高的评价。
对问题进行深入的思考和分析
有些面试官会故意提出一些棘手的问题来测试应聘者的思维能力和逻辑分析能力。就像某些面试官会问“你会怎样测量时钟被放在墙上的高度？”这种颇具挑战的问题，要求应聘者在短时间内进行深入的思考和分析。一些应聘者的出色表现会吸引面试官的注意，并帮助他们获得更好的评价。
总的来说，有意思的面试经历通常发生在应聘者做出创新、有个性化或不同寻常的表现的时候。重要的是应聘者要保持自信、真实和坦诚，在面试过程中发挥自己的优势，同时对问题进行深入思考和逻辑分析。这样不仅会给面试官留下深刻的印象，而且也会增强自己的竞争力和价值。