我是一家教育培训机构的教师，在向公司提交离职申请后的工作交接期间

Question

我是一家教育培训机构的教师，在向公司提交离职申请后的工作交接期间，向合作的学校家长告知了自己离职下学期将不再任教。导致家长们后续的一段时间向该学校退我所教学科的下期学费甚至有家长因学校名称为早教而非幼儿园而提出要退下学期的学费。该学校认为是我的责任导致其损失，要求我与我所在的公司赔偿。公司也因这事扣下我当月工资。我想请问整件事责任是否在我，公司扣下我工资是否合法。

Answer 1

在你提出离职以后你的一切跟学校有关的言论和离职的信息都需要在校领导的引导下进行，如果擅自做主跟家长私下沟通不当，导致退费损失，是需要承担责任的，而且我相信合同上都有。

Answer 2

你有一定的责任
首先，你要离职的事情应该是保密的，为什么家长大规模的都知道了，是不是你在没有获得公司的同意之下就擅自讲出去了
所以，如果是这样的话，你确实要由责任的追问

是的

因为家长们 许多人都在问我是否下学期或者暑假还要带他们的孩子

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