岗位说明书主要包括以下内容：
一、岗位基本介绍
岗位名称和职位：明确说明是什么岗位，例如销售代表、人力资源专员等。
岗位描述：对岗位的主要职责和任务进行简要概述。
二、岗位职责和要求
岗位职责：详细列出该岗位需要承担的工作内容和任务，包括主要任务和次要任务。
工作要求：对完成岗位职责所需的能力、技能和资质进行说明，例如学历要求、工作经验、专业技能等。
三) 工作环境和条件 描述了该岗位的工作环境和相关条件，如办公环境、出差要求、特殊工作环境等。这对于求职者了解岗位的实际情况非常重要。四、职业发展该部分主要涉及岗位的晋升机会和职业路径。可以包括培训和发展机会、晋升路径以及可能的调岗机会等。五、其他信息这部分可以包括薪酬范围、工作时间、员工福利等额外信息，以帮助求职者全面了解该岗位。岗位说明书是招聘和人力资源管理的关键工具，它为求职者提供了详细的岗位信息，帮助企业找到合适的人才。同时，它也为员工提供了职业发展的方向和目标，有助于激发员工的工作积极性和提高工作满意度。
六、考核与评估标准对于某些岗位，还会列出考核与评估的标准或方法，以明确员工绩效的衡量方式。这部分内容对于员工了解自己的工作表现预期以及如何进行自我提升非常重要。以上就是岗位说明书的主要内容。不同的岗位说明书可能会根据具体行业和公司的需求有所调整或增加其他相关内容，但其核心都是为了明确岗位的具体要求和职责，帮助公司实现更好的人力资源管理。