“鸡西别人”这个词汇在东北地区比较常见，意思是：“对外地人进行排斥或歧视”。这种行为常常体现在鸡西本地人与外来人员的互动中，表现为地域歧视、口音冲突和经济上的差异等方面。
鸡西作为一个历史悠久的工业城市，曾经是我国十大煤炭城市之一。然而，随着国家经济的发展，鸡西的经济形势逐渐落后，许多人选择外出谋生。这也带来了很多文化融合的问题，导致一些人出现了地域歧视等不良心态。
鸡西作为一座悠久的工业城市，其历史根源可以追溯到上世纪五六十年代。当时，许多矿山、钢铁、冶金等工业项目的投入建设，引来了大量外地人员的涌入。这些外来人员口音不同，文化习惯和本地人也有所不同，这也导致了一定程度上的文化冲突。
在当时的条件下，由于交通条件和信息传播的限制，人们的生活和文化以本地化为主导，而外地人员到来后却打破了这种本地化的文化体系。这也是鸡西别人这种歧视现象的根源之一。
鸡西别人的现象是不可取的，不仅会对外地人员造成不必要的困扰，而且也会影响到城市的形象和发展前景。所以我们有必要规避和遏制这种现象。如何规避呢？
首先，我们应该尊重异地文化和个人习惯，避免在交往中产生内部矛盾。其次，鼓励多元文化和消除文化差异，创造更加包容的社会环境。最后，对于发生的鸡西别人情况，应该积极引导、调解，通过公正公正的机制进行解决。这样，我们才能建立一个友好而有活力的社会环境。
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