为官不为的三种表现

Question

如题所述

Answer 1

三种“为官不为”的表现：
1. 事前不主动：
身为官员，却懒于主动履行职责，表现出明显的懒惰和消极态度。如果领导干部缺乏正确的为官理念和态度，行政工作缺乏主动性将变得司空见惯。这种怠惰不仅影响工作过程，更可能导致工作在规划和初始阶段就遭到废弃。
2. 事中不作为：
“为官不为”在领导干部消极怠惰的心态影响下，表现为在职不履行职责。不作为既包括狭义上不尽职，也包括广义上因思想、利益和能力等原因未能有效完成工作。这种行为是履职过程中的失职，表现为工作拖延、效果不佳、质量低下。有时领导干部虽非完全无所事事，却选择避重就轻、空喊口号，甚至欺骗蒙蔽，其危害性甚至超过完全不作为。
3. 事后不担责：
一些领导干部认为清廉为官已难以接受，担责更让他们畏惧。为了避免担当责任，他们可以逃避重任、忽视问题、推卸责任。只要不涉及个人利益、责任不在己，即使碌碌无为、名声扫地，甚至欺骗上级和民众，也在所不惜。这种明哲保身的做法是“为官之道”的误区。