毕业生在求职过程中可使用的求职途径有多种：
一、求职途径
1. 线上求职平台
2. 校园招聘活动
3. 社交媒体及专业论坛
4. 内推与人际网络
5. 招聘网站及APP
6. 政府部门或行业协会的就业指导服务
二、详细解释
线上求职平台： 许多企业会在官方网站或各类求职网站上发布招聘信息。毕业生可以通过这些平台搜索心仪的职位，并在线提交简历。这种方式方便快捷，信息更新及时，能够覆盖众多企业和行业。
校园招聘活动： 许多企业会在大学举办招聘会，这是毕业生直接接触企业的良机。校园招聘会通常会集中众多优质企业，并且提供面对面的交流机会，有助于毕业生更直观地了解企业需求和职位要求。
社交媒体及专业论坛： 在社交媒体平台上，如微博、知乎等，毕业生可以关注行业内的招聘信息和动态。专业论坛也是获取行业内部消息的好去处，通过这些平台可以结识业内的前辈，获取更多求职建议和信息。
内推与人际网络： 通过身边的老师、同学、亲朋好友等人际网络，毕业生可能获得某些职位的推荐机会。内推方式求职成功率相对较高，也能更快地了解企业文化和团队氛围。
招聘网站及APP： 除了线上求职平台，还有许多专业的招聘网站和APP，如智联招聘、BOSS直聘等。这些平台提供了丰富的职位信息和便捷的沟通工具，方便毕业生快速找到合适的工作。
政府部门或行业协会的就业指导服务： 不少地方的政府部门和行业协会会提供就业指导和招聘信息服务。这些服务通常具有权威性和准确性，能为毕业生提供有用的就业指导和建议。