苹果和富士康合作裂痕因何而起:是利益分成还是夸大工人需求?

如题所述

苹果与富士康的合作关系出现裂痕,可能源于利益分配的矛盾。一份来自外国媒体的深度报道揭示了这一问题。在2018年ipadpro的生产准备阶段,富士康按惯例向苹果提供了预计生产新产品所需员工的名单,以此为基础计算报酬。然而,富士康却夸大了所需员工的数量,企图从苹果获取更多利润或争取新业务以提升其微薄的利润率。

The Information的调查显示,富士康在向苹果报告员工人数时,实际人数远低于其宣称。两名前富士康雇员透露,他们曾与苹果代表和BXEIO代表就富士康的会计问题进行过沟通,确认了这一情况。富士康的行为背后,其毛利润仅为每单位产品几美分,而苹果的毛利率高达40%,二者之间的差距一目了然,这无疑加剧了两者之间的利益冲突。


这种利润分配的不平等,可能是导致苹果和富士康关系紧张的关键因素,如何平衡合作与利润分享,将是双方需要解决的重要问题。

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