第1个回答 2021-10-20
首先放弃社保不符合法律强制性规定,放弃行为无效。该员工的伤害属于工伤,如果事故方赔偿了费用,单位还需要承担除了医疗费外的工伤保险费用,采纳谢谢
第2个回答 2021-10-20
首先,可以给你明确的说,该员工跟你签订的放弃社保协议或者是说明,这都是违反国家强制性法律规定,是无效的。其次,员工上下班途中发生意外,这是属于工伤的。最后,如果没有购买保险的话是需要公司进行支付的。另,如果对方是全责的话,对方赔偿后,就不要公司再赔偿的。
第3个回答 2021-10-20
对方全责,肯定是由对方赔偿,不过员工上班路上发生事故,算是工伤,公司需要赔偿,未购买社保不能免除公司赔偿责任,自愿放弃社保协议是无效的
第4个回答 2021-10-20
缴纳社保是用人单位的法定义务,不能因员工的意愿而改变,所以在此情况下发生工伤事故,只能由你单位自行承担该员工的工伤保险待遇了。