在银行系统中，柜员处于最底层，工作最累，收入最低，属于被平均的群体。那么，工商银行的柜员工资大概是多少呢？我们来做一番分析。
柜员的收入是由多个部分组成的，有税后拿到手的工资，有公积金，有社保，还有绩效工资、岗位工资、奖金以及年终奖和福利，比如过节费有的都能拿一两千元甚至更多。
如果单纯看每个月拿到手多少钱，柜员的工资看起来并不算高，即便是一线城市也不过五六千元，小城市两三千元也很正常。
讨论银行的薪资，就跟讨论行政事业单位的工资差不多，有的人月薪6000元，但是公积金一个月一千多元，年终奖也不少，养老金更高，这种看不到的福利才是核心，柜员的工资其实也是一样的道理。
公积金扣的多一些，一时间拿不到手里，买房租房就能用到，工行职员公积金高的能达到两三千元一个月。每个月的工资看着不多，每个季度发一笔或多或少的绩效岗位工资，算起来税后工资就能接近翻倍。某些小城市的柜员月工资3000元，年终奖也能有五六千，算起来年收入也能达到5万元左右，依然高于当地人均工资。
总的来说柜员是银行体系中最累的群体，平时上班要比别人早到1小时，而下班却比别人晚1小时，双休日还经常加班或培训，而收入却比其他人少。
当然工行在各地的柜员薪酬是有出入的，毕竟各地的物价消费水平不一样，但是整体而言，工行柜员的薪酬都不会太高，不要抱太多的期望。不过考虑到你是刚入职的，如果立志在银行工作，那么我认为第一个工作单位还是可以选择工行的，毕竟工行的平台不错，以后跳槽容易。
工行作为我国第一大行，也是世界第一大行，江湖号称宇宙第一行，但是工行的工资并不是银行界的第一，甚至单单就国内的上市银行来说，工行连前十都排不上，其实不止工行，四大行的工资水平一直都处于银行界的底部。
报表上的工资
每年上市银行都会发现年报，在年报内有体现全年支付的薪酬以及员工人数，由此跟多机构就依此推算计算出银行员工的平均薪酬，如下图所示，我们可以看到2018年工行的平均薪酬26.95万元，虽然在银行界排不上号，但是对于很多打工者而言，这依然是一个遥不可及的数据。
但是要说明的一点是，报表的工资跟实际到手的工资是完全不一样的，报表上的薪酬支出，包括了企业支付的五险一金、工会经费、内退费用及离职后人员的福利等等，如下图所示，工行真正在职员工的薪酬为769.85亿元，按照449296个员工计算，平均薪酬为17.13万元，这还是没扣除员工自行缴纳部分的五险一金，所以扣除后，员工实际到手的平均工资差不多为15万左右。
柜员的工资
其实如果到手可以15万元，我相信大部分柜员都还是会笑醒的，但是这个社会上最怕的两个字就是平均，我和马云平均，我也是千亿富翁。作为银行底层的食物链之一，柜员领的薪酬基本是银行最低的，以我们本地为例（伪二线城市），工行一线的柜员，一年最终拿到手的薪酬（含年终奖）大概在5-8万元之间（按定级、入行年限等区分），破十万的基本上要有营销，否则根本不可能，也就说大部分柜员的实际到手薪酬只有平均数的一半左右。
总结
当然工行在各地的柜员薪酬是有出入的，毕竟各地的物价消费水平不一样，但是整体而言，工行柜员的薪酬都不会太高，不要抱太多的期望。不过考虑到你是刚入职的，如果立志在银行工作，那么我认为第一个工作单位还是可以选择工行的，毕竟工行的平台不错，以后跳槽容易。
普通大学文科研究生18年校园招聘进入工行，个人感觉：柜员这个工作就是典型的钱少事多风险高。我结合工作和大家说几个方面。
现在主张全员营销，最近支行旺季营销，一月份全月午休，周末出去扫街推销e商通，信用卡，听行里的老师傅说这是大趋势，现在保险公司的业务员就是未来的银行柜员。
平时的柜面业务量以毛计算，但是被授权拒绝就是几十块钱，更不要说各类风险事件了。真的到了到时候你反而觉得钱是小事，影响了支行评分给你的压力会特别大。而且柜员的工作基本是大量的重复，再重复，错永远是概率事件，不会完全避免。
当然工资待遇方面是业务量+各类产品计价后的绩效收入，会比当地公务员高一些，最后和公检法有补贴的部门还有差距。但工行的职工医保比较牛逼，有兴趣的话我单独再讲讲。
我深知自己的实力不强，在我们这个中部小城毕业后有这样一份工作，在大部分时间里，我也非常感恩。而且我的同事们非常友善，这给在银行工作的我非常大的慰藉。但整体的环境还是非常压抑，各种任务还是让我喘不上气，关键我一直是一个粗心的人，工作中非常容易陷入自我怀疑。
国有银行特别矛盾，因为体量大，于是有了各种包袱，挣钱的业务不能放开做，为了体现社会责任赔钱的业务咬着牙也得做。投射到基层员工，两分光鲜八分劳碌。但是两分的光鲜和稳定就能让很多人难以割舍。
同学，如果有能力请别来银行，假如来到了银行的尽量去客户部，风险虽高但起码与付出成正比。最后希望我们都好吧，都能美梦成真。找到适合自己的工作。