万事开头难，加班和不加班，是一个面试过程中的关键问题。回答加班问题不仅要从有谨慎的角度出发，还要充分展示自身的专业性和针对性。
首先，要回答加班的问题时，应该表达自己认真负责的工作态度，比如：“我代表公司职责尽心尽责，如果公司需要，我可以接受一定的加班，确保在规定的时间内完成任务。”此外，也可以说：“我有一定的时间，但是没有加班，我看职位要求，如果有必要，我可以灵活地安排加班，以确保有效地完成任务。”
其次，在回答加班问题时，应该表达自己有较强的针对性，比如：“我考虑公司的目标，根据职位要求，在有必要时，我可以接受加班。”另外，还可以说：“我相信职责所在，在有必要时，我乐意加点班，确保自己能有效地完成任务。”
最后，在回答加班的问题时，应该表现出自己有自律的工作态度，比如：“我会管理好自己的时间，不会拖延，有必要时，我可以接受加班，确保在有效的时间内完成任务。”另外，还可以说：“我会尽量做到有效的时间管理，必要时，我也可以接受加班，确保公司能达到预期的目标。”
总之，回答加班问题应该从谨慎、专业、针对性以及自律性等方面出发，充分展示自身专业性和可靠性，以此展示公司对自己的信任。只有这样才能让HR放心，更加信任自己，选择把自己录用。
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