法律分析：交570左右。具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月缴纳21%；医疗保险:单位每个月缴纳9%；失业保险:单位每个月缴纳2%；工伤保险:单位每个月缴纳0.5%；
生育保险:单位每个月缴纳0.8%；住房公积金:单位每个月缴纳8%；单位每个月缴纳的社保比例应该是41.3%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。