第1个回答 2023-06-17
知事识人是指了解事情的真相,认识人个体的特性、行为、思想等方面的能力。叙事辨材是指通过讲述故事、分析案例、比较材料等方法,来阐述和辨析人才管理中的问题,提高管理者的识人辨材能力。
这两个成语都与管理学中的人才管理相关,强调了管理者需要具备的能力和技能。知事识人侧重于了解事情的全貌和人才的个性特点,叙事辨材则更侧重于通过具体案例的分析来提高管理者的判断和决策能力。
在实际应用中,这两个成语可以结合使用,以帮助管理者更好地了解员工、发现潜力、激发潜力,实现组织的目标。