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未满16周岁打工犯法吗
如题所述
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推荐答案 2022-03-17
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禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。允许单位招用未成年工，即年满16周岁未满18周岁的未成年人。根据《中华人民共和国劳动法》 规定 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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未满16岁打工
合法吗
答：
未满16岁打工违法
。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条，任何组织或个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。这意味着，除文艺、体育和特种工艺单位在国家规定和保障其接受义务教育的权利的前提下可以招用外，其他单位或个人都不得雇佣未满十六岁的儿童工作。同样，根据《中...
未满16岁可以打工吗
合法吗
答：
未满十六岁可以打工吗合法吗？
不可以
。根据中国法律，未满十六周岁的未成年人不得从事劳动。雇佣童工是违法行为，违反了劳动管理法和相关法律法规。不满十六周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。文艺、体育单位经未成年人的父母...
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未满16岁打工违法
，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用，但是必须遵守国家有关规定。根据《中华人民共和国劳动法》对童工的定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。使用童工有哪些法律后果：根据相关法律规...
童工自愿
打工犯法吗
?
答：
童工自愿打工犯法吗？上海辉旺律师事务所洪静律师解答：无论童工是否自愿工作，
用人单位招收童工工作属于违法行为
。我国《劳动法》、《未成年人保护法》均有禁止使用童工的相关规定，《禁止使用童工规定》明确规定：童工年龄标准为不满16周岁。某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准...
16岁可以打工吗
合法吗
答：
前面写满16周岁可以
打工
，合法；
未满16周岁不
可以打工，不合法。具体情况如下：1、工作种类的限制：16岁至18岁之间的未成年工不得从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。2、劳动保护的特殊规定：国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位应当对未成年...
未满16打工
是
不
是
犯法
?
答：
16岁打工
合法。依据我国劳动法规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，如不能从事重体力、定时体检等。1、任何组织或者个人不得招用
未满十六周岁
的未成年人，国家另有规定的除外。2、任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的...
未满16岁打工
算
犯法吗
答：
法律分析：
犯法
。禁止用人单位招用
未满十六周岁
的未成年人，用人单位非法招用
未满16周岁
的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人...
未满16岁可以打工吗
合法吗
答：
未满十六周岁
的叫童工，雇佣童工是
违法
行为。
不满16周岁
的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，应当给予批评教育。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护...
未成年
打工犯法吗
答：
【法律分析】：
16岁打工
是不
违法
。我国法律规定的是禁止相关单位招用
未满十六周岁
的未成年人，如若发生招用未满十六周岁的未成年人的情况，可以向有关部门进行举报，相关部门会对该用人单位进行相应的处罚。【法律依据】：《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种...
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