十五号发工资是压了半个月吗

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

十五号发工资是属于压了半个月工资。但是经过用人单位与劳动者约定的发放工资时间，只要用人单位按时发放就是合法的，不属于拖欠工资。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。

法律客观：

《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。