一级科员晋升四级主任科员的条件是任一级科员2年以上，如果一级科员在年度考核中被评为优秀等次，其任职年限要求还可以缩短半年。
科员是什么意思：
1、科员是职称名称，指的是非领导干部的一般工作人员，分为办事员、科员、副主任科员、主任科员。在公务员制度中，机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。其中非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。科员分为：一级科员和二级科员。
2、根据《新录用公务员任职定级规定》，对于直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员，如高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
一级科员和二级科员的区别：
1、一级科员和二级科员是指政府管理机构中的工资级别不同的职务，前者为正科级，后者为副科级。
2、一级科员的职务比较重，是正科级别的职务，受社会影响较大，主要负责解决机构中重要的行政决策，包括法律法规的制定和实施，管理机构日常行政管理等。此外，一级科员还需要参与和指导机构各级和各部门的领导工作，能够理解政府的大局考虑。
3、二级科员则是副科级的职务，其日常工作主要是承担机构的行政管理，如审核资料、协助处理公文、接待来访者等，同时也负责起草文书，协助部门领导进行行政决策之类的工作。
4、一级科员和二级科员有一定的区别，前者是正科级职务，负责机构的重要行政决策，而后者则是副科级，主要承担日常行政管理工作，可以说前者是负责制定政策，而后者是用来执行政策。
一级科员的主要工作内容
1、组建满足工程规模和特点的项目管理团队。
2、做好项目领导班子成员风险抵押及过程考核兑现。
3、项目领导班子共同决策，做好市场新老客户的培养。
4、主持制定工程的各项目标指标，牵头组织项目策划的编制、审核，通过管理措施及过程纠偏完成各项目标指标。
5、全面负责施工组织设计和施工方案的管理，落实质量责任终身责任制，做好安全文明施工及施工现场标准化管理。