没满一年有十三薪吗

如题所述

法律分析:通常情况下,员工在工作满一年后才有权获得第十三个月的工资,即所谓的13薪。如果员工的工作时间未满一年,是否仍有资格获得13薪,这取决于公司的内部规定。如果公司规章制度中明确规定了这一福利,则员工可以按照实际工作月数比例获得相应的13薪。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资必须以货币形式按时支付给劳动者,且禁止克扣或无故拖欠工资。
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