事业单位面试80分以上算高分。事业单位面试一般分数集中在75-85分之间，80分以上算是比较高的分数了。
面试的一些技巧和建议：
1、提前准备：在面试前，仔细研究该公司或组织的背景信息，了解其业务、价值观和目标。还要复习与职位相关的知识和技能，以便能够对相关问题做出准确回答。
2、展示自己的技能和经验：准备面试问题的时候，想一想自己过去的工作经验和项目经历，以及如何运用这些经验来回答与职位相关的问题。在回答问题时，尽量使用具体的例子来支持自己的回答，展示自己的技能和成就。
3、自信和积极的态度：在面试中展现积极的态度和自信的形象。保持良好的姿态，保持眼神交流，并且用清晰、明确的语言回答问题。展示出您对该职位的热情和动力。
4、提问环节的准备：在面试结束时，通常会有一个环节给您提问。事先准备一些关于公司、团队或职位相关的问题，以展示您对该职位和组织的兴趣，并且可以更深入地了解该职位的职责和工作环境。
5、注意仪态和穿着：在面试时，保持端正的姿态，注意细节，给面试官留下良好的第一印象。适当地穿着整洁、得体的服装，符合该公司或组织的文化和行业要求。
6、练习面试：在面试前，可以尝试与他人进行模拟面试，通过练习来熟悉回答问题的方式和流程。这有助于提高您的表达能力和自信心。
面试的一般流程可以分为以下几个步骤
1、欢迎和介绍：面试开始时，面试官会向您表示欢迎，并进行简短的自我介绍。他们可能会解释面试的整体流程和时间安排。
2、自我介绍：面试官通常会要求您进行自我介绍。在自我介绍中，您可以简要概括您的背景、教育经历、工作经验和相关技能。
3、职位相关问题：面试官会问您与所申请职位相关的问题，以评估您的专业知识、技能和经验。这些问题可能涉及您过去的工作经历、项目经验、解决问题的能力等。
4、行为面试问题：面试官可能会询问您在特定情境下的行为和反应，以了解您的决策能力、沟通能力和团队合作能力。这类问题通常以“请描述一个具体的例子”或“您如何处理某种情况”为开头。
5、针对性问题：面试官可能会就您的简历、技能或其他特定方面提出进一步的问题。这些问题旨在深入了解您的专业知识和经验。
6、提问环节：在面试结束之前，面试官通常会给您提供机会来问问题。您可以就公司、职位、工作环境等方面进行提问，以更好地了解潜在工作机会。
7、结束和反馈：面试结束时，面试官会感谢您的参与，并告知之后的流程。有些面试过程会在当场给予您反馈，而有些公司可能会在面试结束后通过邮件或电话进行反馈。
在事业单位面试中，面试分数在80分以上已经算高分了，通常情况下面试的分数在70分到85分之间