第1个回答 2024-03-24
题主是否询问用人单位不签劳动合同有什么后果?；用人单位不签劳动合同有以下后果；法律责任，影响稳定运营，影响企业形象等。
不签劳动合同对用人单位和有一定的影响。会造成以下后果
1，法律责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，同样需要承担法律责任。
2，影响稳定运营：没有劳动合同，用人单位在管理上可能会遇到很多问题，比如员工权益无法得到保障，可能引发劳动争议等，这些都可能影响到单位的稳定运营。
3，影响企业形象：不签订劳动合同的行为本身就违反了法律的规定，这可能会对企业的形象造成负面影响，影响企业的长远发展。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2020年，劳动合同进入“无纸化”时代，延续30多年的纸质劳动合同将逐步进入电子化新时代。电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力。