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奥克斯为什么天天招人
如题所述
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推荐答案 2023-09-14
该情况相关原因如下:
1、公司业务扩张:奥克斯公司可能在扩大业务范围,开拓新市场,因此需要大量新员工来支撑业务的增长。
2、人员离职率高:奥克斯公司可能面临员工离职率较高的情况,需要招聘新员工来填补空缺。
3、季节性需求:奥克斯公司可能面临季节性需求的变化,例如某个季节产品销售量较高,需要雇佣更多人手来满足市场需求。
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奥克斯为什么天天招人
答:
公司规模大。还有可能是作业太累,待遇不好,导致人员流动频繁
。企业规定特别多,每天搞很多的形式主义。人力部门为了彰显自己的动作点拼了老命的给别的部门加上负担。
奥克斯为什么天天招人
答:
该企业天天招人的原因是业务扩张与发展、人员流动与替补、人才培养与储备等
。1、业务扩张与发展:奥克斯作为一家多元化的企业,可能由于业务扩展、增设新的生产线、开发新产品、开拓新市场等原因,需要补充新鲜血液以支撑公司的发展战略,这就需要不断对外招聘人才。2、人员流动与替补:任何企业都会面临员工离...
奥克斯为什么天天招人
答:
该情况相关原因如下:
1、公司业务扩张:奥克斯公司可能在扩大业务范围
,开拓新市场,因此需要大量新员工来支撑业务的增长。2、人员离职率高:奥克斯公司可能面临员工离职率较高的情况,需要招聘新员工来填补空缺。3、
季节性需求
:奥克斯公司可能面临季节性需求的变化,例如某个季节产品销售量较高,需要雇佣更多...
宁波
奥克斯
太黑迟早要出事在奥克斯上过班的来说说
答:
2016 11月在58上找到苏州
招工
信息,从四川来到苏州。谁知是中介的欺骗行为(网上有很多这样的幸酸史)。我们被骗到宁波
奥克斯
空调。一车60多个人,由于是空调生产旺季,在开新线。我们这一批人被安排开了一条新线。我们小线还好,大线工资还要低。基本上我们一个月是没有休息的。早上八点钟上班,...
南昌
奥克斯
工厂现在招实习生吗?要不要上晚班的。还有工资待遇怎样的。求...
答:
工资不明朗,没有工资单,旺季产量高任务重,需要二班倒,做了不停,都是流水线,淡季一个月上不了几天班,也就2000到3000,还动不动罚款
宁波
奥克斯
那边都有些
什么
厂、工资怎么样
答:
空调厂,三星电表厂,变压器厂,下面还有分厂,看做
什么
,三星电表厂普工一般工种2000多,特殊工种3000左右,空调厂一般2000多效益不好,变压器厂也一般,还有一个
奥克斯
收购来的海诚厂,较休闲基层工资2000左右,是电表厂的配件供应,反正里面进去的出来的都多,流动性很强,因为从来不放假,
天天
上班赶订单...
格力举报,是被恶意挖人后的报复?
答:
虽然空调行业互挖墙脚的事时有发生,但格力情况之严重,已经远远超出了行业常态。董明珠曾表示:“
奥克斯天天
在我这里挖人,连工人都挖。格力已经被竞争对手恶意挖走600多人,超过了培养人的速度,已经严重影响到格力的创新积极性,并且希望政府能重视此类事件,尽快出台类似人才转会的制度进行规范。”吊诡的...
宁波
奥克斯
普工怎么样?一天干多久,吃的怎么样?一句住的怎么样
答:
工资主要靠加班,比较辛苦。1:普工的工资待遇一般,没有其他的
什么
福利,想多赚点工资只能靠
天天
晚上加班 2:加班情况不太确定,看部门,也看公司每年的生产任务,淡季加班少只能拿到基本工资,旺季还是比较忙的,加班会多一些,公平的说,很辛苦,采纳下,谢谢 ...
宁波
奥克斯
空调好吗?专科去
干什么
?
答:
工资转正2800_3500,一般都是2800的,3500是忽悠人的,干一年的话可能有。三星电气的话要好点,因为现在上市了,待遇一样的,只说发展。不过,想做技术的在
奥克斯
的话,比宁波一般的工厂要正规点,对职业发展有一定的作用。在工厂也没几个宁波人,都是外面打工的,不怎么会和本地人接触,如果是住...
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