工作两年半被裁员怎么补偿

Question

如题所述

Answer 1

如果是公司裁员的,那么需要给员工进行经济补偿,经济补偿金和员工平时的工资还有工作时间有直接关系,而且公司在裁员之前,应该提前一段时间进行通知。
      结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定,公司在进行裁员的时候,对于被裁减员工需要按照其在公司的实际工作年限作出相应的补偿。具体的标准就是:
      1.工作满1年的支付一个月工资作为补偿,
      2.工作在6-12个月的按照一年进行计算,但如果工作不满6个月的话,则只能支付半个月工资作为补偿。