保安上班没到六十岁定劳务合同违规吗

Question

如题所述

Answer 1

违规。
根据《中华人民共和国劳动法》第一百零四条规定，保安上班没到60岁，而与其签订了劳务合同，则违反了法律规定，属于违法行为。
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益。