99问答网
所有问题
公司办理入职手续哪个部门负责?是人事还是行政呢
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2015-11-07
一般公司办理入职手续人事部门负责,有写公司,行政与人事合在一个部门,那么你就在行政人事部办理入职手续。
新员工入职流程需要的材料如下:
1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
2、一寸免冠照片3张;
3、身份证原件或户口复印件;
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
5、资历或资格证件原件;
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
7、体检合格证明;
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
相似回答
公司办理入职手续哪个部门负责?是人事还是行政呢
答:
一般公司办理入职手续人事部门负责
,有写公司,行政与人事合在一个部门,那么你就在行政人事部办理入职手续。新员工入职流程需要的材料如下:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件...
入职
报到应该找谁
答:
通常情况下企业的新入员工会由人事部办理入职手续
,有些公司未设置人事部或将人事部与行政部合并为一的,也可采用人事专员专门负责新员工入职事宜。二、新员工入职工作流程 简单的可以归纳为新员工入职通知→入职体检→入职报到→入职培训→调入工作岗位→试用期→转正。1、对公司拟录用人员,在确定录用意向...
新员工
入职
基本流程和相关
手续
包括哪些?
答:
行政办负责发放办公用品
;用人部门负责安排办公位,申领电脑、电话;信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等;办理员工工号及出入登记打卡;二、入职报到 1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续 介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;将新员工移交给用人部门;网上发布...
公司人事部
岗位职责
答:
5、
负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订
;6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部...
公司
人力资源部与
行政部
的职责区别在哪些方面
答:
人力资源部
是公司人事
、劳动、社会保险、人才培养引进、激励约束机制等工作的职能管理
部门
,其主要职责是: 1、
负责
编制公司人事、劳动工资、人才培养中长期规划和年度计划,并负责组织实施; 2、负责研究探索公司的激励约束机制,组织制定公司工资奖励分配政策和管理制度;控制公司工资总额,
办理
工资发放审批
手续
; 3、负责组织...
一个
公司哪个部门
答:
公司负责
招聘的
部门
通常是人力资源部。以下是关于人力资源部招聘工作的 1. 人力资源部的主要职责:人力资源部
是公司
中负责人力资源管理的重要部门,包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面。其中,招聘是人力资源部的核心工作之一,目的是为公司吸引和选拔合适的人才。2. 招聘流程的制定:人力资源部...
招工
手续
在
哪个部门
办
答:
1. 人力资源和社会保障
部门
:这是大多数地区
办理
招工
手续
的首选部门。它们
负责
本地的就业政策和劳动力市场的监管,拥有完善的就业服务体系,可以提供招聘、求职、培训等一系列服务。在该部门,您可以办理招工登记、合同签订、社保缴纳等相关手续。2. 人才市场:在一些城市,人才市场也是办理招工手续的重要场所...
人事行政部部门
职责
是什么?
答:
行政人事
助理岗位职责 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工
入职手续办理
,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、
负责公司
各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、
负责部门
一些...
人事行政部
和
人事部
的区别
是什么?
答:
1、主要工作不同。
行政部
:处理
公司
包括公司项目资质申报
办理
,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。
人事部
:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排,...
大家正在搜
入职手续有哪些
刚入职就想离职怎么办
正规公司入职流程
入职手续
入职后人事什么时候查学历
人事怎么看入职体检
刚入职几天 有公司找我面试
入职是什么意思
经理第一天入职介绍