我国节假日包括三类,其中有两类为法定节假日。因此法定节假日共有11天,分别如下:
(一)元旦节,放假1天(1月1日)。
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。
(三)清明节,放假1天(农历清明当日)。
(四)劳动节,放假1天(5月1日)。
(五)端午节,放假1天(农历端午当日)。
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)。
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
劳动者的法定假日工资的算法
劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的劳动报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。