公司不给加班费可以申请劳动仲裁么？

Question

是这样的，我是2019年10月到现在公司任职，从任职开始，每周六晚上我都要加班到12点。白天是早上8点到下午4点45下班。面试的时候公司老板主动给我的单双休，因为我每半个月要回家一趟。双休的周六晚上我也要加班，请问这样算的话，我一个月应该追求多少个班的加班费？如果双休的那一周也算加班的话，那一个月就是4个周六，如果双休的周六晚上不算加班的话，那就只有2个。因为我怕到时候申请劳动仲裁的时候，公司会说全公司都是单休，只给我了单双休，双休的周六晚上就不算加班了。我们签了两份协议，一份是公司正常劳动合同，写的是单休，一份是销售协议，写的是单双休，而且公司很恶心的在销售协议写着我节假日必须值班，但是并没有写要给加班费

Answer 1

这种情况，您可以向单位所在地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求支付加班费用。
如果加班费用数额较大，您可以申请仲裁。如果加班费用数额较小，可能是不值得申请劳动仲裁的，因为申请仲裁会影响您和单位的关系，单位可能会提前解除劳动合同或合同到期不再续聘，这种情况，您都是需要先衡量好的。

Answer 2

你可以申请劳动仲裁，但是你离下岗就不远了，小公司就是这样的制度。追问

现在快年底了，我得到的消息公司准备卸磨杀驴了，所以我准备如果公司年底真的恶心的话，那我就去申请仲裁拿回本该给我的所有

Answer 3

公司不给加班费，可以申请劳动仲裁么？如果是不给加班费，就找劳动公司去总裁本回答被网友采纳