驻厂在合同规定的时间内驻扎在需要服务的公司，驻点人员接受运维公司的管理，其所有的工资以及福利待遇等由运维公司负担，但其在工作现场要接受甲方的管理与调遣并按照甲方公司的工作时间上下班，负责完成合同范围内规定以及甲方公司指定的工作。
建立全面设备档案，包括设备编号、购买时间、保修期限、使用人、详细硬件配置和软件配置；根据设备硬件配置，建立每台设备的驱动程序库；建立网络维护文档，包括网络结构图、网络设备（交换机、路由器和服务器）的具体配置调试说明等。
扩展资料：
公司外派驻厂员工的劳动合同，工资、社保关系由公司统一管理。由公司人事行政部根据社保缴费、个税规定核算个人应承担的保险、个税部分，编制工资表。当月工资由公司财务部于每月最后一个工作日核算发放。
外派驻厂员工的上下班作息时间按照派驻地单位的考勤管理规定执行，其余考勤管理遵守公司《员工考勤管理制度》，由公司人事部门负责监督执行。
参考资料来源：
1、系统管理：全面检查、处理操作系统运行情况，深入检测潜在隐患，把故障消灭的未然之时。优化系统运行质量，使其始终处于高效的工作状态。
2、软件管理：方便软件的安装维护和使用，对软件进行统一管理，避免由于软件版本的问题带来的问题。
3、硬件管理：服务器故障维护（文件备份，恢复，系统漏洞检测，病毒检测，清除等）；客户端故障维护（包括系统安装，系统还原，系统更新，常用软件安装）；电脑常见外设故障维护（打印机，扫描仪等）。
4、网络管理：优化企业网络，使其始终保持高速的数据传输能力，排除互联网时代带来的种种不安全隐患。局域网故障维修（对现有公司内部局域网络维护、测试，保证内部网络通讯正常，网络故障的解决等）。
5、IT设备管理：清点硬件，做好硬件变更管理，用户权限设置（包括用户权限，密码等设置）；客户文档的制作（包括网络设置，硬件列表，用户列表等文档）；优化IT资产，使当前的IT设备效益最大化，及时有效的采购新设备和配件，定期淘汰过时/老化的设备，为IT设备的采购提供准确可靠的依据。
扩展资料
适用驻厂服务的公司类型：采用驻厂外包服务的公司，一般是要求公司的信息化程度建设较高规模较大，而本身的技术能力或者是人力又不够，可采用驻点外包服务。易宇提供方式灵活的人员派驻服务 ，据经验性统计数据，1名易宇工程师最多可以为100~120台电脑 提供Helpdesk服务。
驻厂管理人员管理办法 ：人员必须对，通讯工具必须保持畅通。便于避免因信息反馈不畅通而导致重大事件的发生或错过了最佳处理时。由于的特殊性，人员必须高度重视与之间的关系，与保持良好的关，随时了解对本司服务的评价以及要求，及时做出相应的对策和反馈信息。
参考资料来源：百度百科-驻厂管理
参考资料来源：百度百科-驻厂服务
本回答被网友采纳1、对不合格产品进行返工或调换：对于现场发现的不合格产品及物料进行现场返工，无法现场返工需立即进行调换处理，确保不因公司产品的质量问题影响客户装配；
2、反映现场供货产品的质量异常情况：及时准确地向主管领导及有关部门反映装配现场供货产品的质量异常情况，并进行跟踪；
3、监督产品质量、现场处理问题及反馈：现场服务人员根据本公司的质量方针、质量目标及服务宗旨，在装配产品过程中对产品的质量和过程特性进行监视和现场处理，确保公司产品在装配前、中、后的质量特性符合要求，并在此基础上做好质星信息的收集、反馈工作；
4、确认及传递产品装配：负责公司产品装配点的确认及信息的传递；
5、应急处理良问题：出现不良问题的应急处理及降级处理方法的实施；以降低公司的损失；
6、确认库存信息：相应产品库存信息的盘点确认及信息准确反馈；
7、检验整机出货：参与整机出货检验工作；
8、参与生产巡检管理：参与整机生产的制程巡检管理；
9、完成工作报表：完成工作中的各种报表，包括月中、月末、季度、半年度、年度报表等；
10、对异常成品提出改善措施并跟进：对制程成品检验的异常提出改善措施报告，并跟进改善进度和结果。