工作首先考虑的是钱的多少，为什么很多HR不谈钱？

Question

如题所述

Answer 1

工作首先考虑的是钱的多少，很多HR不谈钱，主要是因为面试官负责招聘，不负责谈薪资；另外，薪资酬劳涉及到商业机密，不便透露太多；还有就是公司的薪资水平可能没有什么竞争力，所以面试官不想谈；最后一个原因就是为了节约时间成本，在没有确定要你的情况下，不谈薪资。

很多人发现，我们在面试的时候，面试官不会谈钱，当被问到薪资的时候，他们一般会打马虎眼，比如说“很抱歉，我们暂时无法给出准确答复”、“公司的薪酬结构比较复杂，是根据个人具体情况来定的，多劳多得”。面试时不透露，薪资已经成为职场潜规则。

之所以会出现这种情况，主要是因为面试官的职责只是招聘，至于薪资，不在他们的职责范围内。一般情况下，公司会要求面试官在面试中不要主动谈及薪资。

另外，HR回避薪酬最重要的原因是保密原则。有时候薪资可能会涉及到商业机密，为了防止员工进行攀比，防止人才跳槽。如果没有确定录取应聘者，一般不会直接谈到薪资，必须要对薪资保密。

此外，可能公司的薪资水平低于平均值，没有什么竞争力，因此不得不打马虎眼。如果告诉求职者，可能就会造成人才流失。有些求职者就是因为上了公司的当，被所谓的平台、发展空间骗到公司之后，才发现薪资没有达到自己期望的水平。

不仅如此，面试官不谈钱也是为了节约面试成本。如果HR提前透露薪资，在下轮面试中发现更优秀的人，其实就是在浪费时间成本。因此，不到最后一步，他们一般不会告诉对方薪资。原来，面试官不谈薪资是有这么多理由的。如果应聘者真的想要了解公司的薪资水平，可以提前去查一查。

Answer 2

因为面试官会通过跟你聊天的方式来判定你能为公司带来多少价值，进而会给你一个相应的心理价位。

Answer 3

因为谈钱伤感情。普遍公司的理念都是， 希望马儿跑得快，还不给马儿吃草。尤其是那些不谈钱的公司，估计是工作量又大工资又低，不好意思。

Answer 4

那是因为hr想看一下你的，忍耐度到底是有多少？再看一下你适不适合他们这个工作。