给私人老板打工工伤怎样解决

Question

如题所述

Answer 1

如果在工作过程中受伤，并且被认定为工伤，工伤职工可以根据用人单位是否缴纳了工伤保险来获得相应的赔偿。以下是具体的赔偿内容：
1. 如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，那么用人单位需要支付工伤职工在停工留薪期的工资，以及五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴。此外，在职工离职时，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。
2. 如果用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险费，那么用人单位需要承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目，包括工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金等。
需要注意的是，即使用人单位为职工缴纳了工伤保险费，但如果用人单位未在工伤事故发生之日起一个月内为劳动者申报工伤认定，那么在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工地待遇等有关费用仍应由用人单位承担。
对于给私人老板打工的情况，如果是属于帮工的，一般由被帮工人承担责任。如果帮工人有重大过失造成的损害，双方将共同承担责任。
1. 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。如果单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内申请。
2. 受伤被认定为因工受伤后，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。期间需要护理的，由单位负责；住院期间伙食补助费按职工所在地标准发放。
3. 伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
4. 如果用人单位不履行上述义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自己的合法权益。如有疑问，可以拨打12333咨询当地劳动部门。
为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。如果被帮工人明确拒绝帮工，不承担赔偿责任。如果帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人可以请求帮工人和被帮工人承担连带责任。
希望以上内容能对您有所帮助。如果您还有其他问题，请咨询专业律师。