海底捞管培生与普通员工区别

Question

如题所述

Answer 1

1. 海底捞通过管培生和店助两种方式培养管理人才，两者各有特点。
2. 管培生通过校园或社会招聘加入公司，需接受一年的培训和轮岗，了解公司各部门职能。
3. 管培生根据个人能力和公司需求定岗，年薪通常在10万以上，高于普通员工。
4. 店助通过内部推荐或社会招聘加入，具有一定的工作经验，主要协助店经理管理店面。
5. 店助负责人员、财务、物料、服务等工作，薪资水平低于管培生但高于普通员工。
6. 管培生项目注重培训和轮岗，店助项目则侧重于店面管理协助。
7. 两者均需具备管理能力和服务意识，但管培生项目对学历要求高，店助项目对工作经验要求高。