劳动合同签订年限怎么规定的

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动合同的签订年限有多种规定，包括2年、5年和10年等期限。
2. 根据法律规定，用人单位与劳动者可以协商确定劳动合同的期限，可以是半年、2年、5年或10年等，具体由双方共同决定。
3. 《劳动合同法》第12条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者可以自由选择合同期限。
4. 如果劳动合同需要设定试用期，根据第19条规定，合同期限不同，试用期的长度也有所区别。
5. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
6. 对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或合同期限不满三个月的，不得设定试用期。试用期应包含在劳动合同期限内。
7. 如果劳动合同仅约定试用期，则试用期不成立，该期限视为劳动合同期限。