国家法定节假日公司不放假

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：依据中国法律，企业在法定节假日必须让员工休息。若企业在这些日子里不放假，便违反了相关法律。
2. 法律后果：如果企业不遵守节假日休假规定，且不支付员工加班费，员工可以采取以下措施：
a. 向当地劳动保障监察机构提出投诉。
b. 向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
3. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位有下列情形之一，应支付员工加班费：
a. 员工工作时间超过规定时间的，支付不低于工资150%的加班费。
b. 企业在休息日安排工作，且无法安排补休的，支付不低于工资200%的加班费。
c. 企业在法定休假日安排工作的，支付不低于工资300%的加班费。