企业作为个体协作的载体，其存在并非偶然，而是市场机制下个体小生产者寻求优化资源配置的必然结果。马克思在其著作《资本论》中深入剖析了这一现象，指出协作是资本主义生产模式的起点。个体小生产者之所以倾向于合作并组建企业，主要有两个关键因素：
首先，个体小生产者自身的局限性是其转型的驱动力。马克思认为，小生产者由于无法积累生产资料，排斥协作和内部分工，限制了生产力的自由发展，这种局限性使得“自然要被消灭”，即无法满足生产的需求和效率。
其次，企业作为协作组织的优势不容忽视。与单个劳动者相比，企业中的集体协作能够产生显著的社会力量，如同举重、操作复杂机械或清除障碍等，这种集体力量能够提高生产效率，例如，结合工作日的生产能创造更多使用价值，从而减少生产单个产品所需的劳动时间。
因此，个体小生产者选择合作组建企业，其核心目标是通过规模经济和效率提升来获取更多的收益，这是他们面对历史局限和寻求优化生产方式的必然选择。通过协作，企业能够降低成本，提高生产力，从而实现规模收益，这是企业经济行为规模收益的基本逻辑。
扩展资料
作为因“求利”的企业经济行为，要想获利、获多利、获长利，一方面必须以利他为手段，通过不断改进技术，改善管理，节约生产成本与交易成本，提高劳动生产率，努力生产或提供可以满足他人需要的产品或劳务，从而使自己的私人劳动能顺利地转化为社会劳动，实现自己的价值创造和谋利最大化。另一方面，企业必须立足于社会的可持续性发展，自觉承担起对其他利益相关者以及整个社会的应有责任，努力使企业可能产生的负外部效应内部化，防止自身成本“外嫁”，潜心营造企业能够长期获利的社会氛围。