我在一家私企上班六年了,今年想辞职,请问有没有补偿金。

Question

如题所述

Answer 1

一、员工主动辞职并可能获得赔偿的情况：
1. 如果企业违反了劳动合同的条款，对员工造成了伤害，例如未在员工入职一个月内办理社保关系，员工可以提出辞职并要求企业支付赔偿。
2. 员工与企业协商一致，同意主动辞职，企业仍应按照合同规定支付相应的补偿金。
3. 员工在工作中遭受伤害（如工伤），在这种情况下，员工不得随意辞职，企业需支付相应的补偿金及相关费用。
二、员工自动辞职且企业不需支付补偿金的情况：
1. 企业未出现法定过失行为，员工个人原因提出辞职，企业无需支付补偿金。
2. 员工达到法定退休年龄，按照法律规定提出辞职，企业不需支付补偿金。