如何制作工资表？有教程分享吗？

Question

如题所述

Answer 1

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首先，根据公司的情况做出工资表需要的信息框架，如姓名，职务，入职时间；应发工资项目，如基本工资，提成，绩效，各种补助等；应扣减的项目，如缺勤，迟到，社保个人部分等。

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然后，开始添加公式，我们可以在工资表中加入入职时间栏，然后根据入职时间来自动算出工龄工资，我们假设，工龄工资为每年100元，那么，在工龄工资这一项下面我们可以添加公式=100*DATEDIF(C4,TODAY(),"Y")，这样，系统就可以自动根据当天的日期来推出工龄工资了。

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在应发数下面可以添加合计，即每人每月应发工资合计。直接用sum公式求和就可以了。

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至于应扣项目下的缺勤和迟到须要根据每个公司的制度来制定，这个比较简单。社保个人部分扣除数直接按实际来填写即可。

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这里讲一下个税扣除项，自2018年10月份开始，起征点提为5000，此时我们可以使用公式" =ROUND(MAX((L4-N4-O4-Q4-5000)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2) "，我们就可以自动带出应交个税金额。

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然后我们将应扣数汇总，再用应发数减去应扣数来得出每个人的实发工资。

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当然工资表我们要做出整个公司应发工资的汇总，这时合计一下，我们得出合计的小写金额，那么大写金额我们可以使用公式直接带出来，="人民币："&IF(T10-INT(T10)=0,TEXT(T10,"[DBNUM2]")&"元整",IF(INT(T10*10)-T10*10=0,TEXT(INT(T10),"[DBNUM2]")&"元"&TEXT((INT(T10*10)-INT(T10)*10),"[DBNUM2]")&"角整",TEXT(INT(T10),"[DBNUM2]")&"元"&IF(INT(T10*10)-INT(T10)*10=0,"零",TEXT(INT(T10*10)-INT(T10)*10,"[DBNUM2]")&"角")&TEXT(RIGHT(T10,1),"[DBNUM2]")&"分")) ，这里的公式比较长，不建议手输，直接复制粘贴，改动一下小写金额所在的单元格即可，即使用小写金额所在单元格来替换我这里的T10即可。

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最后，别忘记给表格添加签字栏。

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那么，我们的工资表就大致做好了。

Answer 2

工资表制作步骤：1、输入工资表信息，新建一个空工作薄，在工作薄中输入工资表的相应信息；2、计算全勤奖，选择F4单元格，输入公式，按回车键，既可以算出奖金，拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖，注意是按出勤天数22天以上，奖金按出勤天数乘以20，来发放奖金，22天以下没有奖金；3、计算社保，选择G4单元格，输入公式按回车键，既可以算出社保，拖拽填充柄计算出其他单元格的社保。这里按全部收入的8%缴纳；4、计算实得工资，选择H4单元格，输入公式按回车键，既可以算出实得工资，拖拽填充柄计算出其他单元格的的实得工资。

Answer 3

1/9分步阅读

首先，根据公司的情况做出工资表需要的信息框架，如姓名，职务，入职时间；应发工资项目，如基本工资，提成，绩效，各种补助等；应扣减的项目，如缺勤，迟到，社保个人部分等。

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然后，开始添加公式，我们可以在工资表中加入入职时间栏，然后根据入职时间来自动算出工龄工资，我们假设，工龄工资为每年100元，那么，在工龄工资这一项下面我们可以添加公式=100*DATEDIF(C4,TODAY(),"Y")，这样，系统就可以自动根据当天的日期来推出工龄工资了。

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在应发数下面可以添加合计，即每人每月应发工资合计。直接用sum公式求和就可以了。

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至于应扣项目下的缺勤和迟到须要根据每个公司的制度来制定，这个比较简单。社保个人部分扣除数直接按实际来填写即可。

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这里讲一下个税扣除项，自2018年10月份开始，起征点提为5000，此时我们可以使用公式" =ROUND(MAX((L4-N4-O4-Q4-5000)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2) "，我们就可以自动带出应交个税金额。

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然后我们将应扣数汇总，再用应发数减去应扣数来得出每个人的实发工资。

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当然工资表我们要做出整个公司应发工资的汇总，这时合计一下，我们得出合计的小写金额，那么大写金额我们可以使用公式直接带出来，="人民币："&IF(T10-INT(T10)=0,TEXT(T10,"[DBNUM2]")&"元整",IF(INT(T10*10)-T10*10=0,TEXT(INT(T10),"[DBNUM2]")&"元"&TEXT((INT(T10*10)-INT(T10)*10),"[DBNUM2]")&"角整",TEXT(INT(T10),"[DBNUM2]")&"元"&IF(INT(T10*10)-INT(T10)*10=0,"零",TEXT(INT(T10*10)-INT(T10)*10,"[DBNUM2]")&"角")&TEXT(RIGHT(T10,1),"[DBNUM2]")&"分")) ，这里的公式比较长，不建议手输，直接复制粘贴，改动一下小写金额所在的单元格即可，即使用小写金额所在单元格来替换我这里的T10即可。

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最后，别忘记给表格添加签字栏。

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那么，我们的工资表就大致做好了。

Answer 4

制作工资表首先将工资条格式、列项调整好，在第一列左侧插入一列；将第二列的序号复制到第一列，注意A1为空白。然后把第一列的数字往下一行复制一遍，把表头同样复制过去。最后选中第一列，升序排列，删除第一列，用格式刷再把表格格式整理好即可。

Answer 5

正规的个人工资条应该包括以下内容：
1、收入

主要包括各种工资、奖金、补贴、津贴等，不同企业之间差异还是比较大的，但大多数收入根据其名称就可以了解具体含义，比如全勤奖、加班费、交通补助、科研津贴等。

2、扣款

在扣款当中有一部分是工会会费（个人工资的0.5%）这样的固定扣款，另一部分是因缺勤、任务不达标等原因被扣除的绩效扣减，但这些都只占很小一部分。扣款的重要组成部分实际上“三险一金”或“三险二金”，如养老保险、医疗保险、失业保险 、住房公积金、职业年金/企业年金、工伤保险和生育保险。所以，平时常说的五险一金，反映到工资条上的话，个人扣款就只有三险一金了。

3、扣税
根据规定个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，以及与任职或受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。
个人收入越多，所得税缴纳越多。而全国个人所得税采用分级超额累进税率的计算方法（个税=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数）。