一个人怎么样才算有能力，有技术，当技术员算有能力吗？

Question

如题所述

Answer 1

技术员是掌握了特定技术的32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333337613866专业基础理论和基本技能：
（一）懂得技术的人员，特指某一行业。
（二）特定工作场所内，在其上级的安排领导、派遣指挥下，根据自己的长项或者自身本领分配的一种特定职业。
单从岗位上讲，概括很多行业和单位，常见的有信息技术员，电子技术员，工程技术员，电脑技术员等等。
具体技术员种类包括：
建筑工程技术员： 这类技术员艰苦排序能排在第二吧，每天都在和定位放线，开槽挖沟，钢筋混凝土打交道，危险系数也高，地面工程结束以后的高空作业，面临着很多的风险，技术员主要是技术及检验工作，爬高是每日的必修课。而且必须跟着工地走，在工地扎根。大多数技术员都会在下班后、上班前做足功课，以免在工作中再去研究一些细部结构。
石油化工建设技术员： 这类技术员的生活环境最苦，职业危险系数很大，经常要爬高，钻孔，外部大类塔器项目经常有因公死亡的也不在少数，处于夹缝中的工种，在项目施工现场，有岗位没实权，经常被一些单位所谓的工人领导监管，另外也受施工方（外包队）的牵制，收入多少与项目奖金高低水平有很大关系，一般是基本工资加奖金，没日没夜的在荒凉的野地里生活和工作，休息时间很少，一般一个月一两天，逐步的告别正常人的生活，因为接触社会的机会非常少，国内的各大油建情况基本差不多，每天都在风沙蔓延的化工厂施工，而或在野外铺设管线，在偏僻的荒野建设油库和泵站，每天接触的除了钢铁重工基本上没有别的。
市政工程技术员： 这类技术员能好点吧，枯燥无味的生活和工作是一样的，好在他们的工作一般接近市区，所以能有一部分的时间去过一小会儿正常人的生活，不过就其工作的艰苦程度，和那种职位权力控制度来说也是一样的，只有干活的命，大多数做了一辈子的技术员，这里也埋没了很多踌躇满志的灵魂。
机械电力技术员 ：这类技术员也挺差，每天都在喧嚣的车间工作，到处都是扬尘，面临着光污染，声音污染和各类的辐射污染，收入不算高，一般比当地平均工资稍高一点，最重要的是这类技术员的寿命不是很高，因为职业的问题，电力技术员也是如此，他们都是生活在制造的各个场所，危险无处不在，想要拥有自己的生活很不容易。
IT技术员：
IT技术员 通常是指在电脑公司负责技术方面的人，一部分是集电脑组装与维护、软件安装、售后服务一体的职位，又称技术支持工程师，另一个部分是软件的开发，集合编程，指令等等复杂操作的人员，我国有详细的分级，其中对于JAVA的不仅仅是JAVA,之上还有JAVA-Q，每种程序应用于不同的系统。
钢结构技术员：
钢结构技术员主要是指在钢结构方面有专业知识，并且具备一定的生产管理的人。通常情况下分为三大类，商务报价技术员，工厂深化技术员以及现场施工技术员。商务报价技术员主要负责工程算量及报价，制作商务标书和技术标书。工厂深化技术员主要负责蓝图深化，制作加工图，将设计院蓝图深化为通俗易通的加工图。现场施工技术员只要负责现场安装，保证工程质量等。

Answer 2

我认为,主管做为中层领导者,最主要的尚不是技术能力,主要在于协调组织管理人的能力. 如果非要在技术上做个评定,大可从以下方面参考: 一:理论功底.理论有时候确实不能直接运用到实践当中,但关键时候还是会有那么点作用的. 二:实践操作能力.疫苗、药物注射的能力（操作是否规范，打爆猪的比率）；去势、剪牙、受精等操作的规范性、成功率；病猪的治愈率等 三：专业上继续深造的能力。学无止境，能不断更新知识体系，才能不被淘汰。 四：灵活运用知识的能力。比如：运用专业知识来省钱。（这点比较难了） 不过说到底，反正你也不太懂。如果两人技术实力相差不远，你也就不必就专业水平进行评价了。

Answer 3

无论是做什么样的工作和事情能够解决问题？创造价值，这就是属于有能力当技术员创造价值，也算有能力。