和领导处不好的时候,首先我们要改变自己,降低你的个人姿态。既然他是我们的领导者,他一定有能力,也有很大的优势。不能因为不喜欢就忽视领导,结果肯定会被排挤、打压,时不时用小鞋穿。如果是这样,那你就必须改变自己,否则无论怎么换工作,都永远遇不到“好领导”。要改变心态,必须学会放低姿态,示弱,在领导面前说好话。你绝不能傲慢或与你的领导竞争。尝试适应领导的管理风格,专注于自己的工作。
其次是不要反驳领导。毕竟职场就是这么现实,领导也不是来公司做慈善的。当然,他只会帮助对他好的人。不给他面子的人,领导为什么要和他好好相处。还不如把他踢出去,换个听他的人,工作会顺利很多。因此,不要与领导相矛盾。就算是为了生意,也应该用更温和的方式,硬着头皮去面对。这绝对不是明智之举。
再者是远离坏人,亲近上级,尽力配合,不问对错。不要在工作或私下与自尊心低下的烂同事进行过多的积极接触。即使有工作联系,也尽量提前沟通。如果有工作需要确认,直接与领导组群交流,坚持业务态度。
然后是学会接近你的上级。同事的态度和评价并不重要。这么坏的同事从不在乎你对她的看法。原因很简单。她觉得她已经驾驭了领导,你也应该学会如何驾驭领导。我不会详细说明如何处理领导。基本原则是主动举报,建立人际关系。不要总是假装自己是个坚强的人。久而久之,你的同事就会远离你。有时寻求帮助可以表明您对他人的信任和对他们能力的肯定。把握好互助的程度,将成为建立良好同事关系的润滑剂。