请问去年10月被富士康裁掉的，现在还能进富士康吗 ？我看到招工上面写不要辞退的，是不是就是被裁掉的。

Question

辞退的是不是就是裁掉的？还是开除的 ？

Answer 1

不是，辞退是说明你不能胜任工作，开除更严重了，你的裁掉是因为什么？是因为公司要不了太多人了，还是因为你犯错了？如果是因为人多被裁掉的，你现在再去应该没有太大的问题，可如果是因为你工作上的失误，或者你不能胜任以前的工作，那就不行了，我建议你还是去试一下的好。追问

是因为人数太多了，然后就裁掉10%，我们都是自己报名上去的，那时候只想回家休息去了。。

追答

没多大问题，你这是属于公司的裁人，不是你本身不能胜任工作，换句话说你当时也是在帮公司减轻负担，我建议你还是尽早去面试不然等人够了，你去了也进不去了

Answer 2

辞退看是什么原因，你的原因叫开除，公司的原因叫裁掉。没关系的。你可以考虑去别地方的富士康，那么多人，查不到的

Answer 3

ISO规定，人事档案会保留5年或以上，意思是过了5年人家就查不到了（富士康有哪么多人，所以最多只会保留五年，说不到二年文件就找不到了，太多了吗）。
但是现在你可以去试下，万一查到了就认了，如果查不到就更好了。
还有就是查到了，如果你有熟人，请人打理一下，就没有事。哪么多人哪有哪么好查呀。
祝你好运！
辞退是工厂商量请你离开，一般会提前通知你。开除是马上请你走，没有的商量的。辞工是你自己要求走人的（就是你炒了郭台*)

Answer 4

不可以了

Answer 5

你这种情况应该算了开除吧？如果是开除，那就进不了。

Answer 6

可以进。不要辞退的，是指之前在公司有违纪行为，有不良的记录。