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    • 我是公司的一名职员,最近HR不好招人,为给公司节约成和降低离职率,请问有什么好的方法?

    如题所述

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    推荐答案   2011-02-25
    让薪酬 和 员工付出成比例 不能干多干少一个样 这样降低员工积极性 ，每个管理者都要会管人，适时的激励，对在一段时间内表现好的员工提供学习 培训机会，从内部提拔，让员工感觉在这个公司里有希望就不会走了，福利要好，但要在恰当的时间发才能降低成本，不如公司没钱的话，发几百块还不如发几桶油更让人满意，发几万奖金的话，现金比支票更有用。 管理一定要正规有序，不能让员工觉得公司档次低规章制度不健全。招聘的时候也要注意，根据岗位要求，更重要的是价值观，他认同企业的价值观，就不容易跳槽，人品一定要好。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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    第1个回答  2011-02-23
    老实说，想降低离职率最好的办法就是待遇（含福利）好。
    当然也有其他的办法，比如多鼓励啦。
    不过员工的工作就是为了钱，肯定要待遇好啊。
    企业惯用的伎俩是招聘应届生，但离职率居高不下。本回答被网友采纳
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