我今年23岁，在校期间担任学生会干部等，参加各类活动踊跃，成绩也还好。
08年12月开始实习，在某企业管理培训公司工作8个月后辞职，期间业绩尚可，薪水月在3000-4000元/月。老板评价是同批进入的新人中综合能力最好的一个。辞职原因是自己觉得自己对于计划、目标的（或者直白点是对于金钱）的欲望不够，不愿意过于勉强他人接受自己的产品，觉得细水可以长流，但此心态不太符合该行业的企业文化，顾执意辞职。现在细想起来，完全是自己当时的心态不成熟。
09年11月份加入某较大的房地产销售代理公司，任置业顾问。现分配于宁波北仑某商业性公寓项目至今，期间未调派其他项目。09年年薪约4万（实话）。
有换工作的念头已经有约4、5个月的时间。目前总结了一下想换工作的原因主要有以下几点：
1、工作氛围压抑。主要原因是与项目领导处的不是特别的好，该领导是属于特表面工作的，特喜欢别人奉承，且特爱吹嘘，啰嗦等，总之我与他磁场不和，但并未发生或什么冲突，只是在本项目的人员中，我并不算受他重视。职场中需要适应各种领导，但是很不幸，事实就是从进入公司开始，关系就没搞好，承认最主要是自己的原因，但事实就是目前就有点那么小僵在那了。 所以在案场吧就觉得比较压抑，心情不舒坦，在工作表现方面（尤其是积极性和活跃性方面）说实话也是受到比较的影响。
2、薪酬待遇方面。年初开始做该项目前期至年底开盘，年收入不过4万，底薪约1500元/月。并不是我特别低，而是我们案场总销基本也就这个样子，公司提成点数低，本身项目体量也不大，而且商业项目总的来说不好卖。打听同行的，基本上这个收入，算是低的了。领导有意愿让我年中的时候去象山一住宅项目（体量也不大）。在收入方面不会有太大的改观。
3、发展空间受限。我承认是由于自己前期跟领导的关系没有处好，导致目前的工作表现不是很好，影响了在该公司发展，但无可奈何的是这就是目前的现状。考虑过申请调换案场，但细想后觉得如此做并不太妥当，我们领导比较记仇，之前和我们案场一老员工不合，背后搞的该员工公司都带不下去，被迫辞职。由于公司的人力资源管理问题，觉得要向上发展的难度相当的大，并不是简单的你努力就可以了。在此不细说。
4、生活品质问题。由于该领导动不动就开会，而且5点下班他在那里自己磨磨蹭蹭到6点开始开会，唠唠叨叨没个一小时不结束，实际的核心事件10分钟完全可以交代清楚。并且喜欢将业绩与休息挂钩 ，卖不出房子就没有休息。对此我非常不满，本来一周一天的休息就是公司的体制，凭什么随便取消（非强销期）！此外家里人、朋友都在宁波，在此公司严重影响了自己的生活。
主要是以上的原因，目前犹豫的方面在于因为工作在北仑，所以目前是住在宿舍的，如果说骑驴找马，请假极度不方便。另外就目前了解，并没有比较大的房地产销售公司在招聘置业顾问，如果说辞掉工作再找，万一没找到合适的呢？
想请有经验的前辈或者HR帮我分析一下几个问题，1、我是否该换工作？2、是骑驴找马还是辞掉工作找？3、如果您能看出我是否真正适合该工作我更加感谢，或者您有什么想跟我分享，我将认真思考。
我对于一些说“单一说既然做着不开心就不做，开心最重要”的回答不感兴趣，生活哪有那么简单。
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性别，女。