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国家关于工资的法律有哪些?
国家关于工资的法律有哪些?请将法律名称、实施的年代、号字等列出,不要明文,只要名称,谢谢!
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第1个回答 2007-03-22
给个网站你,输入关键词,就可以查询到了。
http://www.law-lib.com/law/
相似回答
有关工资的法律
答:
法律分析:工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬
。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴
、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,且必须支付货币。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支...
劳动法
当中
有关工资的
规定
答:
2、根据《劳动法》第48条的规定:国家实行最低工资保障制度
。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,
报国务院备案
。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。关于“最低工资”的含义,根据《劳动法条文说明》第48条的规定,《劳动法》第48条中的最低工资是指劳动者在法定工作...
关于工资的法律法规有
什么
视频时间 01:12
劳动法46条内容是什么
答:
劳动法 第四十六条内容是:工资分配应当遵循按劳分配原则
,实行
同工同酬
。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。工...
关于工资
薪酬都
有哪些
相关
法律法规
。
答:
关于工资薪酬有
《劳动法》
、《工资支付暂行条例》等法律法规。如《劳动法》
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行
同工同酬
。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《工资支付暂行条例》第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,...
国家劳动法
规定
工资
发放制度
答:
第五十一条劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。 四、与工资发放
有关的法律
责任 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付 赔偿金 : (一)克扣或者无故拖欠劳动者...
劳动法关于工资
支付的规定
答:
一、劳动法关于工资支付的规定 用人单位工资发放时间由用人单位与职工在劳动合同中约定,或者由用人单位在依法制定的规章制度中规定,每月至少支付一次。
这是根据国家劳动部发布的《工资支付暂行规定》法律条例中的第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在...
工资
可以适用
哪些法律
答:
劳部发[1994]489号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、国务院有关部委、直属机构劳动人事司、解放军总后勤部劳动工资局,国家计划单列企业集团:
为配合《劳动法》的贯彻实施
,充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,规范用 人单位的工资支付行为,特制定《工资支付暂行...
我国劳动
法对工资
规定
有哪些
规定?
答:
日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数。 工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准,考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的,同时参考员工的工龄、工作岗位等等级不同设定。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
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关于工资的法律规定
关于基本工资的法律规定
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工资的法律定义
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国家劳动法工资规定
国家劳动法规定最高工资
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