国家公务员的待遇怎么样

Question

如题所述

Answer 1

您好，很高兴为您解答：
　(史上最全)法院：好单位，待遇好，工作较累
　　检察院：一般化，待遇尚可，职权不大
　　司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大） 何为四大？？？
　　公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。

　　政府委办局：
　　市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
　　房管局：实惠部门，工作也不累。
　　科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
　　财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？
　　审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
　　质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）
　　人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）
　　发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握
　　档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
　　招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
　　信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的）
　　安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”
　　文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
　　食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品
　　物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
　　信息产业局：职权越来越小，
　　城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
　　畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的
　　知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。
　　林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
　　体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以
　　粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
　　劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道
　　民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
　　卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
　　采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
　　环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
　　地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
　　公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，
　　人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
　　民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。 （我一考友考了当地第一，就选的这个部门）
　　扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
　　国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
　　教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
　　国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
　　建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
　　气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。
　　交通局：好单位，费改税后也是好单位
　　水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
　　农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
　　外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区
　　经贸局：不错的单位，有一些审批权
　　行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，
　　工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主
　　国税局：好地方，不说了。
　　电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，
　　广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！
　　旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做

　　市委委办局：
　　市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般

Answer 2

基本工资、津贴、补贴和奖金，按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等，现行福利制度主要包括：工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。

一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

现行福利制度
公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。
(1)工时制度。
公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日10天，分别是：
新年：放假一日 一月一日
春节：放假三日 夏历正月初一日、初二日、初三日
劳动节：放假三日 五月一日、二日、三日
国庆纪念日：放假三日 十月一日、二日、三日
(2)探亲制度。
公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。上述假期不包括路途时间。在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。
(3)年休假制度。
公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前，中央国家机关参照执行北京的有关规定，工作年限10年以下的，休假7天;工作年限满10年不满20年的，休假10天;工作年限满20年以上的休假14天。
(4)产假制度。
女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。难产者增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。怀孕不满4个月流产，根据医生意见给假15～30天，怀孕超过4个月以上流产的，可给予42天产假。产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。
(5)福利费、取暖补贴和交通补贴等制度。
为解决公务员及其家庭生活困难，国家机关按工资总额的2.5%提取福利费，用于对困难者的补助或用于集体福利设施建设。对于淮河以北地区冬季取暖，国家给予一定补贴。对乘坐公共交通车上下班的公务员，根据情况给予一定的补贴。
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Answer 3

Answer 4

国家怎么样统计局