本人刚到新单位两个月,今天领导和我谈话,话里话外就是觉得我下班走的太早了,我该怎么办?

本人刚到新单位两个月,今天领导和我谈话,话里话外就是觉得我下班走的太早了,我该怎么办?每天五点半下班,领导每天都是七点多走,但是几个老员工一下班就走,她也不说啥,偏偏针对我,而且办公室好压抑,天天很不开心,本人又怀孕了,不知道该怎么办?

答:中国的事他就复杂,这是比较现实、又普遍的情况。你必须能够调整心态,正确对待自己,你有不利的因素的,刚到一个新单位二个月就怀孕了(恕我直言),按常规来说,对于招工的人事管理来说是一个工作失误的,既然你已经上班二个月了,单位也没有理由开你的。所以你应该正确对待他人的看法或者是偏见。你要顺势而为、适者生存吗。
和你老公两人一起找他谈一次,各退让一步,一定能海阔天空。追问

谢谢您的回答,我来单位其实快四个月了,当时来的不是这个部门,是他们部门缺岗,觉得我还不错,就把我调过来的,刚开始说给签劳务派遣合同,但是从来上班,工资啥的都没给我提过,四个月了,都没发过工资,干的一点动力都没有,一直就让干活,工资提都不提

追答

看来情况很严重的,不发工资为啥还干了四个月!?不开工资的地方最多干一个半月的,干的时间越长,你越没有话语权的。你继续干下去损失会更大的。就剩一条道了,拼命!!!(当然不要莽撞,智者生存吗,留得青山在不怕没材烧)
建议你立即维权,索要工资。年轻人那,要记住这次教训的。

追问

刚开始来说是实习期三个月,就签了一个实习合同,说是一个月1000,三个月过去了连3000都没给发,合同也不提签不签,而且是某城市银行,现在怀孕了,我感觉转正的机会更小,主要是现在特别郁闷,心情也不好,特别不顺心。而且我觉得领导每天下班走那么晚也是做给行长看的,下班了为啥要耗在单位,想不通,真心郁闷。

追答

越大的企业越是如此的,阿谀奉承,溜须拍马、专干面子活、甚至不回家把眼睛熬得通红,才能显你干活多,凡此种种不一枚举。你做不到,就不好。
为啥要一棵树上吊死呢,,四个月了,合同也不提签、工资也不给、何谈转正、再忍六个月,生完孩子,上班……。前途在哪里。你太善良、太思想僵化、太弱势。如果你是个男人情况久大不一样的。

追问

是呢,我毕业两年,工作了一年多,感觉自己真的很弱势,而且我觉得现在还不是很圆滑,对于领导那些溜须拍马,我很看不惯,但是貌似社会就是这样,你不去拍马屁,有的是拍的人。我心里充满愤愤不平,但是又能怎样?社会就是这样的,阿谀奉承的人不干活但总能得到领导的看好,默默无闻善良的人总是被批评,我也觉得这单位是个骗子单位,是该放弃了,主要现在怀孕了,辞职只能在家养胎,哪有单位要啊

追答

是的,应该学习一些必要的生存本领,最好的办法:是以柔克刚。下了班回家换个心情,把工作的事都扔到脑后。年轻人,要学习东西多得是。要适者生存的。坚定信心,不断学习、不断进步,成功和未来都属于你。

追问

谢谢,但是我现在该辞职还是继续待着,好迷茫。

追答

年轻人,要坚定信心,继续在这干下去,这个要认真、细致、不出任何纰漏的干好属于你的本质工作。歇完产假,上班之后,再做定夺,说不定形势会急转直下。不要过于在意的。要坚信,车到山前必有路。

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第1个回答  2016-08-11
就针对你说嘛对你有意见。既然对你有意见了在呆下去也是不愉快的,怀孕不要太压抑,建议干部下去就不干了,为了宝宝追问

嗯,干了四个月了都没发过工资

追答

四个月还没发工资??什么公司哦

追问

刚开始说三个月实习期,每个月1000.三个月后一起发,这都四个月了,还不给发,愁死了

追答

公司一般都是10号或15号发工资,即使是实习期也不应该拖这么久不发工资。而且1000实习工作也太低了,我劝你吧工资要到早点离职吧

追问

还是某城市银行,刚开始承诺签合同,但是现从来了,没和我提过工资和合同的事情,现在怀孕了,转正更不可能,可是现在又不好去找别的工作,很郁闷啊

追答

现在先把工资要了再说,工作的话再看吧,或者等宝宝生了在找

追问

嗯,主要工作干的太不顺心,我刚刚结婚,本来不打算要孩子,因为工作不稳定,没想到来了,总不能把孩子打掉吧,我岁数也不小了,现在好纠结啊,特别闹心

第2个回答  2016-08-11
怀孕了没理由开除你,所以想让你离职,只要你按上下班时间执行就行,不鸟他
第3个回答  2016-08-11
这个要和领导搞好关系多少破费点吧!从他的兴趣,爱好下手,人情世故吗,在中国就这样
第4个回答  2016-08-11
领导的职权是什么?如果她没办法开除你叼都不要叼她 这是在欺负老实人呢
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